NIEUWS & BLOG
Met actuele nieuwsberichten houden wij u op de hoogte!
Het nieuwe kabinet staat voor de vraag: wie gaan de vele vacatures vullen?
Toen de coronacrisis uitbrak, werd gevreesd voor een langdurige recessie met een oplopende werkloosheid. Inmiddels moeten we concluderen dat eerder het omgekeerde het geval is: corona heeft de econ...
Massaal thuiswerken brengt nieuwe (psychische) risico’s met zich mee
Om de corona-uitbraak het hoofd te bieden werken zoveel mogelijk mensen thuis. Dat is voor veruit de meeste werkenden in Nederland enorm wennen. Naast alle gezondheidsklachten door het coronavirus,...
‘Naps’ aanrader tijdens nachtdiensten
Slaapproblemen door nachtdiensten zijn een veelvoorkomend probleem. De slaapproblemen kunnen leiden tot vermoeidheid en verminderde alertheid. Om deze negatieve gevolgen te beperken, kunnen prevent...
Coronacrisis: wegwijzer voor ondernemers
In de wegwijzer een verwijzing naar meer informatie over o.a. de NOW, MKB-kredieten, ondernemersfinanciering.
Week van de RI&E 2020 uitgesteld
Van 15 tot 19 juni 2020 staat de 6e Week van de RI&E gepland.
Eerste Nieuwsflits Werkstress 'Coronaspecial' verschenen
Voortaan maandelijks een update van het belangrijkste nieuws, tips, onderzoeken en ontwikkelingen over het thema werkstress
Arbo in cijfers: informatie-overload
In 2018 hadden ruim 2,1 miljoen werknemers last van informatie-overload. Dit betekent dat .......
Coronavirus: kabinet neemt pakket nieuwe maatregelen voor banen en economie
Het kabinet heeft besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen.
UWV: Addendum versie 1: Wet verbetering Poortwachter i.v.m. COVID-19
De maatschappelijke gevolgen van de maatregelen in het kader van COVID-19 maken dat dit ook van invloed is op de wijze van beoordelen van de re-integratie inspanningen van de werkgevers in het kade...
Hoge Raad: verplicht einde aan slapend dienstverband
Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer thuis zit en geen loon meer krijgt, maar door de werkgever toch in dienst wordt gehouden met als ...